文明于人，是奮發(fā)向上的精氣神；文明于企，是行穩(wěn)致遠的軟實力。近年來，冶金分公司始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在各級黨組織的正確領導下，堅持一把手主抓、一盤棋謀劃、一體化推進，單位文明程度和職工文明素養(yǎng)持續(xù)提升，實現(xiàn)精神文明建設與企業(yè)發(fā)展同頻共振、互融共進。
堅持思想引領，筑牢信仰根基
加強思想道德建設，著力夯實文明之基。冶金分公司始終牢記“國企姓黨”，毫不動搖堅持黨的全面領導，強化政治引領，提高政治站位，始終把貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神作為砥礪前行的“第一動力”、黨委會議的“第一議題”、監(jiān)督考核的“第一指標”。以務實、管用、有效為導向，相繼開展“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學習教育、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，努力培育和踐行社會主義核心價值觀，大力弘揚創(chuàng)新文化、和諧文化、先進文化，通過學習型企業(yè)創(chuàng)建、“黨建+N”、“企業(yè)開放日”等活動，帶動7個黨支部，139名黨員持續(xù)在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫，強化干部職工理論武裝，積極引導廣大干部職工立德行善，樹文明新風，不斷推進黨建工作與生產經(jīng)營的深度融合，以高質量黨建為企業(yè)發(fā)展保駕護航。
加強宣傳教育引領，營造創(chuàng)建濃厚氛圍。分公司不斷豐富和完善宣傳陣地，通過宣傳欄、文化墻、橫幅等多種宣傳形式，廣泛宣傳社會主義核心價值觀、勞模事跡、志愿者服務精神、女職工勞動保護、遵德守禮等公益內容和企業(yè)文化理念宣傳，營造積極向上的工作環(huán)境和濃厚的文明單位創(chuàng)建氛圍；推進企業(yè)清廉文化建設，涵養(yǎng)新風正氣，加強家風、家教建設，形成積極健康文明的企業(yè)精神風貌。
實施創(chuàng)新驅動，推動企業(yè)高質量發(fā)展
冶金分公司以市場為導向，以技術進步為手段，以質量為核心，規(guī)范工程質量管理行為，推行工程質量管理標準化，推動實施“品質履約、精益建造”，不斷加強原創(chuàng)性，立足企業(yè)，引領科技攻關，完成多項授權專利。冶金分公司下屬多個項目獲得內蒙古QC成功獎、鋼結構金獎及全國冶金行業(yè)工程質量優(yōu)秀成果獎，多個工法獲得內蒙古自治區(qū)級施工工法榮譽證書，企業(yè)綜合實力和發(fā)展后勁持續(xù)增強。
豐富活動載體，深化文明實踐內涵
傳播文明風尚，弘揚時代新風。冶金分公司以“五四”青年節(jié)、“七一”建黨節(jié)、“十一”國慶節(jié)等重大時間節(jié)點為契機，組織開展“學思踐悟二十大、賡續(xù)奮進建新功”、“共建單位再發(fā)力，齊心同創(chuàng)文明花”、“清明祭掃寄哀思，深悟踐行二十大”等主題團日、黨日活動，帶領職工瞻仰革命舊址、重溫入黨誓詞、凝聚起分公司全體職工和衷共濟、奮發(fā)向上的精神力量。
豐富職工生活，注重人文關懷。冶金分公司大力實施職工暖心工程，開展冬送溫暖夏送清涼，慰問困難職工和困難黨員，完善職工書屋，建設功能齊全的“職工之家”，開展困難幫扶、大病救助、金秋助學等，為困難職工排憂紓困。連續(xù)多年舉辦各類節(jié)日慰問、全民健步行、女職工手工DIY等豐富多彩的文體活動，幫助員工緩解工作壓力，塑造健康身心，形成文明健康、積極向上的精神風貌，打造“溫暖之家”“幸福之家”“奮進之家”“活力之家”提升員工歸屬感。
弘揚文明風尚 踐行企業(yè)責任擔當
踐行社會責任，積蓄文明之力。冶金分公司充分發(fā)揮國企先鋒帶頭作用，積極履行社會責任，疫情防控期間，防控應急服務隊迅速展開戰(zhàn)斗模式，以高度的責任感和使命感，全力以赴投入工作，以“逆行”之勇順利完成了前進街道17處封控點、昆北街道辦事處16個封控點的封控任務。
開展志愿服務，繪就文明底色。推進志愿活動制度化和常態(tài)化，冶金分公司全體職工加入志愿服務隊，廣泛開展“黨員志愿者進社區(qū)”、無償獻血、義務植樹、衛(wèi)生環(huán)保等系列志愿服務活動，著力打造冶金品牌。積極參與社會公益活動，為聯(lián)建共建單位九原區(qū)萬水泉鎮(zhèn)中心小學生活困難的學生送去大米、白面、油及愛心捐贈衣物和學習機器人等用品，組織開展“學雷鋒 助力同創(chuàng)文明城”等志愿服務活動。
文明花開一路芳，砥礪奮進新征程。冶金分公司全體職工將不忘初心，勇毅前行，讓文明風尚涌動冶金，用實干實績，實干篤行、揚帆競發(fā)，讓精神文明之花遍開在公司高質量發(fā)展的沃土上。
