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　　2023年是黨的二十大開局之年，中國二冶四川分公司工會認(rèn)真履行職責(zé)，積極響應(yīng)分公司黨委和上級工會的指導(dǎo)方針。始終以保障女職工權(quán)益為首要任務(wù)，不斷提升女職工的綜合素質(zhì)，激發(fā)她們的內(nèi)在潛能。同時，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，引導(dǎo)女職工發(fā)揮自身優(yōu)勢，攻堅克難、建功立業(yè)。不斷發(fā)揚(yáng)“巾幗不讓須眉”的精神，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。另一方面，始終堅持關(guān)心女職工、服務(wù)女職工的原則，努力搭建企業(yè)與職工之間的溝通橋梁，讓女職工的權(quán)益得到充分保障，激發(fā)了女職工的創(chuàng)新能力和工作熱情，讓她們在工作中展現(xiàn)出更加優(yōu)秀的表現(xiàn)。

強(qiáng)化思想引領(lǐng) 提升女職工內(nèi)生動力

　　分公司工會重視女職工的思想引領(lǐng)工作，通過多元化的宣教模式，樹立女職工自尊、自信、自愛、自強(qiáng)的精神風(fēng)貌。2023年全年，分公司圍繞公司重點(diǎn)工作，加強(qiáng)女職工理論學(xué)習(xí)，以學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神為主線，組織女職工學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、全國總工會十八大精神和區(qū)總女職工委員會七屆二次全委會精神，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。積極開展主題教育、交流講座、讀書分享會等多樣化思想引領(lǐng)活動，以強(qiáng)有力的思想政治引領(lǐng)工作引導(dǎo)女職工聽黨話、跟黨走。在“三八”國際婦女節(jié)前夕，分公司開展慶“書香潤初心 巾幗展風(fēng)采”女職工讀書分享會，組織分公司機(jī)關(guān)女職工們分享了自己印象最深刻的書籍?；顒蝇F(xiàn)場有溫情、有感動、有掌聲，思想在此刻碰撞，每個女職工都在認(rèn)真聆聽，都在認(rèn)真思考。

聚焦關(guān)愛服務(wù) 維護(hù)女職工權(quán)益保障

　　分公司將關(guān)心女職工身心健康置于工會女職工工作首位，推動“硬件”與“軟件”雙提升，努力提升女職工幸福感。組織女職工參加“情系女職工 法在你身邊”線上公開學(xué)習(xí)班，宣傳闡釋女職工權(quán)益保護(hù)重點(diǎn)法律法規(guī)知識，提升女職工維權(quán)意識和法律素養(yǎng)。開展“健康知識專題講座”，普及女性健康保健、日常生活健康管理、日常急救知識等相關(guān)內(nèi)容。進(jìn)一步提高女職工自我健康管理和疾病預(yù)防意識，豐富健康知識儲備。持續(xù)開展女職工“兩癌”篩查工作，普及女職工勞動安全衛(wèi)生等相關(guān)知識，通過參加知識講座、“兩癌”篩查等活動增強(qiáng)女職工勞動安全健康意識和能力。

　　另一方面。分公司注重保障女職工權(quán)益，把關(guān)愛女職工作為增強(qiáng)凝聚力的抓手，依據(jù)相關(guān)政策，在女職工生病住院時給予關(guān)心和慰問。讓女職工感受到二冶這個大家庭的溫暖，增加歸屬感，激勵她們愛崗敬業(yè)，以實際行動詮釋“半邊天”的內(nèi)涵，為分公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。此外，在“六一”國際兒童節(jié)前夕，組織開展關(guān)愛幫扶、走訪慰問、家風(fēng)家教宣傳等多種關(guān)愛活動，加強(qiáng)對女職工家庭子女的關(guān)懷幫扶力度，為女職工家庭子女送去書籍，引導(dǎo)廣大女職工子女從小愛黨、愛國、愛社會主義。將黨的溫暖和工會組織的關(guān)愛送到廣大職工及其子女身邊，不斷提升職工家庭的獲得感、幸福感、安全感。

　　巾幗不墜青云志，百舸爭流勇爭先。企業(yè)的健康發(fā)展離不開女職工的辛勤努力，在這個充滿活力和激情的時代，女性力量正在各行各業(yè)中嶄露頭角，發(fā)揮著不可或缺的作用。下一步，分公司工會將積極構(gòu)筑全方位服務(wù)體系，開展豐富多彩的文化活動，提高女職工的幸福指數(shù)。讓她們在企業(yè)的健康發(fā)展中發(fā)揮更大的作用。